我公司与前员工之间发生劳务纠纷因我公司未与他签订劳动合同,之后不曾想此人向我公司所在区域的法院申请强制执行赔偿金额,我想在可以拿着之前的调解书向法院表示我不需要被执行赔偿吗?

更新时间:2022-12-28 17:45:04人浏览
问题描述:
律师,您好!我公司与前员工之间发生劳务纠纷因我公司未与他签订劳动合同,我们本地的劳动仲裁判我赔付那位前员工曾工作的3个月的工资作为赔偿,我因这位前员工的劳动过失不服仲裁委的判决上诉至前员工的户籍所在地法院,经该法院调解我公司放弃诉讼请求,他放弃受赔偿的权利,之后不曾想此人向我公司所在区域的法院申请强制执行赔偿金额,我想在可以拿着之前的调解书向法院表示我不需要被执行赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者在公司结业后,公司不按《劳动法》的规定来赔偿的,劳动者可以通过下列方法维权:与公司友好协商;向基层人民调解组织、公司的劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起劳动诉讼。
2022-12-28 17:45:04
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,要看具体操作模式才能确定的哦。
2020-09-22 08:25:53
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