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这个是要的！
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看劳动合同约定
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按照劳动合同约定发放工资，同时不能低于最低工资水平。
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学校发的社会保障卡用处如下：1、学校办的社保卡主要是指医保卡，只包括医疗保险，没有其他险种；2、医保卡只要是针对学生在学校期间发生的疾病、就医等，可以通过社保卡
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答：协议内容没有违反法律的强制性规定的，具有效力
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辞退后，在下一个工资支付日未支付工资的，申请劳动仲裁解决
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您好，建议协商解决
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