离职签培训协议，培训协议规定签正式合同之后24个月离职要付违约金，但现在我还没有签正式合同，培训期间离职需要赔偿违约金吗
更新时间：2022-12-28 19:37:43人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助155253人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在劳动合同期内辞职，如果没有工作至规定的服务期年限，要支付违约金。违约金的数额按双方当事人约定的来支付，但不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-12-28 19:37:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签三年合同辞职要付违约金吗
劳动者在工作中，需要与用人单位签订劳动合同，有些劳动合同有期限限制，有些是无固定期限的劳动合同，而一旦如果在合同期限内，劳动者想要辞职的话，是否会涉及违约金呢？
违约金
人浏览
未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿专项培训费用，公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于培训后辞职违约金
在我们现实生活中，有一些公司的岗位并不是完成招聘就能马上胜任工作的，往往都会进行培训，培训完后就能马上在公司上班，但也会出现员工辞职的现象。那么对于关于培训后辞
劳动争议处理
人浏览
签竞业禁止合同 员工违约要付违约金
网友：商业秘密保密和竞业限制规定是否可以在劳动合同中约定？如单位在劳动合同书中写明了在签订劳动合同之日起在工资中放发补偿金，员工违约离开公司后会被要求支付违约金
竞业限制案例
人浏览
没有标明试用期的劳动合同属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以用人单位重新协商，协商不能解决，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，由劳动行政
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约赔偿的方式有哪些赔偿损失的方式有三：一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。恢复原状，指回复到损害发生前的原状。例如借用人损坏了借用的收录机，经修好后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法第二十二条规定用人单位对劳动者进行了专业技术培训并支付了培训费约定了服务期劳动者违反服务期约定的应当向用人单位支付违约金。违约金数额不超过尚未履行
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不需要的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者解除劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果存在培训的话，需要负担。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看合同约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
担保合同签订在主合同前通常无效，应重新签订。若已签订，可寻求法律意见或协商修改。选择时需考虑合同具体内容、双方意愿及法律规定，以确保合同有效性和权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为合同来说 必须需要双方签字盖章才生效
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租赁合同的内容需要包括：租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同如何约定的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以客服查询解决，查询申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，以合同约定为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以先行协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到露营装备丢失赔偿问题，可以先报警协调。如协调不成，可根据《民法典》中相关法条向人民法院起诉。同时，如合同中有损坏赔偿约定，出租方可从押金中扣除损失费，不足部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
