在公司工作年满12年，还差3年就到60周岁的公司员工，且合同制合同是5年一签，公司有权迟退吗？
更新时间：2022-12-28 21:02:29人浏览
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劳动合同到期时如果符合法定的情形的，员工有经济补偿，即公司主动表明不愿意续签或者降低劳动合同的约定条件来续签，被员工拒绝的，员工可以根据其在公司的工龄来获得补偿金。
2022-12-28 21:02:29
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