解除劳动合同。在新岗位工作三个月，还是无法适应，还可以要求赔偿解除劳动合同吗？
更新时间：2020-09-19 13:03:37人浏览
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劳动合同岗位调动是需要征得员工同意的，根据《劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2020-09-19 13:03:37
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2020-09-19 12:42:39
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2020-09-19 11:37:36
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如果是协商一致解除劳动关系，法定的经济补偿金为每满一年支付一个月工资作为经济补偿金
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被开除后，您可以采取以下措施：首先，与用人单位沟通，了解开除的具体原因和依据；其次，根据劳动合同和法律法规判断开除是否合法；如果不合法，可以向劳动监察部门投诉或
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常见处理方式有两种：一是与单位协商解决，提供证明材料，要求单位确认劳动关系；二是向劳动仲裁部门申请确认劳动关系。选择方式时，可先尝试与单位沟通，若无果，再考虑法
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