单位工作十二年，未签合同，但有银行工资流水，及单位买的工伤保险，能不能认定劳动关系？
更新时间：2024-05-03 19:58:02人浏览
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单位工作十二年，未签合同，但有银行工资流水，及单位买的工伤保险，能不能认定劳动关系？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以认定劳动关系。您提供的银行工资流水和单位购买的工伤保险都是事实劳动关系的证明材料。根据《工伤保险条例》，申请工伤认定需提交与用人单位存在劳动关系的证明材料，您的材料符合规定。若单位不认可，您可向劳动仲裁部门申请确认劳动关系。及时处理劳动关系认定问题，有助于保障您的合法权益，如工伤待遇等。
2024-05-03 19:55:37
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常见处理方式有两种：一是与单位协商解决，提供证明材料，要求单位确认劳动关系；二是向劳动仲裁部门申请确认劳动关系。选择方式时，可先尝试与单位沟通，若无果，再考虑法律途径。劳动仲裁部门会根据您提供的证据材料，公正、客观地作出裁决。
2024-05-03 19:56:03
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可以认定劳动关系。具体操作如下：
1. 收集证据：整理银行工资流水、工伤保险记录等证明材料。
2. 与单位沟通：向单位人事或法务部门提交证明材料，要求确认劳动关系。
3. 申请劳动仲裁：若单位不认可，向当地劳动仲裁委员会提交申请，附上证明材料和劳动仲裁申请书。
4. 等待裁决：劳动仲裁委员会受理申请后，会安排调解或开庭审理，最终作出裁决书确认劳动关系。
及时处理劳动关系认定问题，有助于保障您的合法权益，如工龄计算、社保缴纳等。
1. 收集证据：整理银行工资流水、工伤保险记录等证明材料。
2. 与单位沟通：向单位人事或法务部门提交证明材料，要求确认劳动关系。
3. 申请劳动仲裁：若单位不认可，向当地劳动仲裁委员会提交申请，附上证明材料和劳动仲裁申请书。
4. 等待裁决：劳动仲裁委员会受理申请后，会安排调解或开庭审理，最终作出裁决书确认劳动关系。
及时处理劳动关系认定问题，有助于保障您的合法权益，如工龄计算、社保缴纳等。
2024-05-03 19:58:02
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