1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助179226人 · 响应时间 平均5分钟内
已经离职,原公司就不会继续为你交社保了,这样你的社保就自动封停了。如果转移社保至外地,你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。
2020-09-18 08:15:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职工资怎么算?自动离职,是指未经企业批准,职工擅自离开工作岗位的行为,或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签劳动合同该怎么处理
劳动者与单位确立了劳动关系,应该在一个月内签订劳动合同,否则劳动者可以主张一年内的双倍工资。实践中,如果是员工不签劳动合同该怎么处理呢?单位还应该支付双倍工资吗
劳动合同知识
人浏览
不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。详见工资支付暂行规定:第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工擅自离职怎么处理,劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。因此,用人单位应当在教
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司有没有相关规章制度呢?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
通知 他解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求他一法交接,如果不交接,如造成公司的损失,其要承担责任,如需要律师帮助的可以来电话或到办公室来咨询!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
安找单位纪律处分。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
想要快速要回被拖欠的工资,您可以选择向劳动保障监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。投诉适用于希望通过行政手段快速解决问题的情况,而仲裁则适用于希望通过法律程序来保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资的,按照如下的方式进行处理:劳动者应该先和单位进行沟通协商,要求公司支付工资。协商不成的,可以通过下列途径维权:1、拨打劳动保障热线12333投诉,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资时薪计算公式:时薪=月固定性工资÷每月工作时间÷日工作时间×150%,休息日加班又不安排补休的×200%,法定节假日×300%。用人单位不得克扣或者无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以直接提出辞职。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效被扣70%时,常见处理方式包括:1.查看合同及绩效规定,确定扣减依据;2.与雇主沟通,了解扣减原因;3.若认为不合理,可申请内部调解或仲裁。选择方式时,需综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务 干几天就有几天的工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询