公司换岗,换岗后12小时倒班,强行调岗也不愿意去,这种情况要怎么处理,劳动法和公积金怎么处理

更新时间:2022-12-28 23:48:05人浏览
问题描述:
公司换岗,换岗前8小时单休,换岗后12小时倒班,不定时休息,还有本人签的是无固定期限合同,自己丢失了自己的那份合同,现在只有公司的一份合同,公司也不愿意拿出来,公积金也是从2020年一月份开始交的,强行调岗也不愿意去,公司也不理不睬的,这种情况要怎么处理,劳动法和公积金怎么处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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无固定期限劳动合同的员工如果不同意调岗降薪,可以与用人单位协商,如果协商不一致,用人单位依旧提出调岗降薪的,劳动者可以提出解除劳动合同,并依法由用人单位承担相应的责任。
2022-12-28 23:48:05
李四海律师
服务地区-浙江杭州
可以离职并要求单位赔偿
2020-09-17 13:07:32
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