自动离职要求补偿

更新时间:2011-12-24 17:18:28人浏览
问题描述:
我2011年3月16日正式入职工作,但是7月1日公司才与我签订劳动合同,合同也并没有给我。因公司工作环境恶劣,我以个人原因为由申请离职,公司同意。因公司3-9月没有给我买社保,我以此为由向公司申请补偿一个月工资给我,公司没有同意。随后我向公司要求拿到自己的劳动合同,现在已经拿到,但是只有最后一页是当时看到的,前面的都已经被换掉了。我现在想要求公司赔偿我3-6月未签合同的二倍工资和补买3-9月的社保,是否能够得到法律的支持,希望能给出明确的法律条款支持,谢谢。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
建议申请劳动仲裁。
2011-12-24 17:18:28
吴小庆律师
服务地区-广东广州
你的要求是符合法律规定的。
2011-12-16 22:01:14
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,是否能够要求支付双倍工资差额,需要看你们的合同是如何签订的;如解除劳动合同的,可要求支付经济补偿金。协商不成的,可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
2011-12-16 15:03:02
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以的,建议申请劳动仲裁。
2011-12-16 13:03:16
覃向红律师
服务地区-广东中山
可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
2011-12-16 10:26:31
李卓群律师
服务地区-广东广州
有证据就可以提出上述索赔。
2011-12-16 01:00:14
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
是可以的,协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决。你可以查找劳动合同法的条文。
2011-12-16 00:15:00
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
可以的,建议申请劳动仲裁。
2011-12-15 23:40:05
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没有。。。。。。
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