在某工厂上班一个多月了，没签过任何合同协议，是否合理合法？
更新时间：2020-09-17 07:55:39人浏览
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没签劳动合同可以要求公司两倍赔偿。清明节是国家法定节假日，属于你的正常休息时间，如果在这个时间解聘属于违法解聘。你可要求双倍赔偿金。
2020-09-17 07:55:39
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