1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣和劳务外包有什么区别
劳务派遣就是我们常说的中介公司派遣劳动者的，这与劳务外包是有着明显的不同的，其中主要的区别就是相应的管理责任主体不同的。下面就让法律快车小编为大家带来劳务派遣和
劳务派遣
人浏览
这种情况 并非 劳务中介公司 与你签订合同，欺诈较多 谨慎处理，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣与劳务外包之间的区别是什么？
劳务派遣与劳务外包，他们都是用人单位不与劳动者签订劳动合同。而劳务派遣与劳务外包的区别在法律适用不同、对劳动者的管理权限不同、劳动风险的承担不同、用工风险的承担
劳务派遣
人浏览
劳务派遣职工出事该找谁？
所谓劳务派遣，就是由派遣单位先与劳动者签订劳动合同，再与实际用人单位签订有偿民事合同，将劳动者派遣到该单位工作。外企太和顾问公司高级经理黄春介绍说，自上世纪70
劳务派遣
人浏览
按现行法律要求，用人单位与劳动者建立劳动关系，用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金，签订无固定期限劳动合同与缴纳五险一金没有直接关系。人力资源和社会保障部发布的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款除《劳动合同法》第十七条规定的一般劳动合同的必备条款以外，还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签订的劳动合同期满的，劳动者是可以不写辞职报告的，劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那是用工单位不想承担用人单位责任，你可以拒绝这种用工方式。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般派遣工和派遣公司签劳动合同，属于劳动关系，与用人单位属于雇佣关系，这影响到员工基本福利。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同和劳务工合同的区别如下：（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前走需与公司协商。若双方同意，可修改离职日期；若公司坚持30天通知期，应尽量遵守。特殊情况下，如公司违约或紧急情况，可寻求法律援助或采取其他合法措施。不同情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意转外包时，应明确向公司表达立场。若公司坚持解雇，可要求赔偿金，具体金额根据工作年限计算。处理过程中需留意劳动合同约定、保留沟通记录，并在必要时寻求法律援助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签合同辞职时，通常可主张双倍工资。处理方式有：1)与用人单位协商解决；2)向劳动仲裁机构申请仲裁；3)提起诉讼。选择方式时，可考虑证据充分性、时间成本及预期结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，公司倒闭派遣工是可以获得经济补偿的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是发生工伤了么
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以要求赔偿的啊
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
