我今天刚满50周岁就被公司解除劳动合同,但公司只交了后面的2年零9个月的社保,公司这样做合法吗?

更新时间:2020-09-15 19:32:18人浏览
问题描述:
我今天刚满50周岁就被公司解除劳动合同,但我社保还没买满15年,我入职6年半,但公司只交了后面的2年零9个月的社保,公司这样做合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。
2020-09-15 19:32:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助192217人 · 响应时间 平均1分钟内
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2020-09-15 19:12:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助58213人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
2020-09-15 18:29:09
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你是女工如果到了50岁就算是与公司自动终止劳动合同关系,你没有任何的赔偿的。
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