1.我要求公司赔偿未签劳动合同的双倍工资,请问我可以拿到7月9日至9月4日的赔偿吗?还是只有一个月的赔偿?

更新时间:2020-09-14 20:55:48人浏览
问题描述:
2020年6月9日入职,在职期间因丢失货物,公司核算价格要求赔偿成本价八千的货物损失,与部门员工分摊,签订处罚单,每月从工资扣除一千,直到扣完为止。在职期间未签订劳动合同,9月4日办理离职手续。 问题:1.我要求公司赔偿未签劳动合同的双倍工资,请问我可以拿到7月9日至9月4日的赔偿吗?还是只有一个月的赔偿? 2.公司以我离职为由,要求我赔付丢失货物的售卖价格,说当时以成本价扣除是因为在职的原因,如果离职就要扣售卖价?但是当时签的处罚单已经签字了,这个要求合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:申请劳动仲裁解决
2020-09-14 20:55:48
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