试用期被辞退,我是一个在试用期两个半月被辞退的人,现在我觉得辞退我没有理由。而且试用期的时间也不符合劳动法的试用期标准(劳动合同一年以内

更新时间:2020-09-13 07:28:44人浏览
问题描述:
我是一个在试用期两个半月被辞退的人,现在我觉得辞退我没有理由。而且试用期的时间也不符合劳动法的试用期标准(劳动合同一年以内,试用期不得超过一个月)
3位律师解答
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劳动合同可以约定试用期的期限是,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2020-09-13 07:28:44
法律快车咨询顾问 咨询我
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劳动合同试用期时间的规定:《劳动合同法》第十九条,试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2020-09-13 07:25:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53516人 · 响应时间 平均1分钟内
不能超标准约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
2020-09-13 07:11:43
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