没有签劳动合同,但是不给发工资,怎么去处理?

更新时间:2022-12-29 14:38:34人浏览
问题描述:
三单入职,170一单,变成100无责任底薪4k,变成第一个月16单任务有责底薪,第二个月只有提成无底薪五险一金变成只有社保车费吃饭无补贴,无报销(无福消受⚠️)没有签劳动合同,一天12小时制这样的情况我现在想离职,但是不给发工资,是什么情况,怎么去处理?
2位律师解答
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三个月没发工资,劳动者可以依法解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-29 14:38:34
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,方便沟通下具体情况吗
2020-09-11 09:52:19
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