第三次签订劳动合同时,公司没有告知我可以签订无固定期限合同。我想要求双倍赔偿是否可行?

更新时间:2020-11-02 16:42:52人浏览
问题描述:
第三次签订劳动合同时,公司没有告知我可以签订无固定期限合同。签的是三年的,现在快满俩年了,我想要求双倍赔偿是否可行?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好!这种情况是公司一方有过失,应当承担相应的赔偿责任。请问您现在是想续签合同还是要求赔偿呢?如果方便的话,您可以联系我详细告知情况,我将和您进一步沟通,竭诚维护您的最大利益!
2020-09-10 20:30:33
青浦律企宝律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-0218-8359
你好,不行,签无固定期限合同是有条件的,
2020-11-02 16:42:52
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
您好,详细可以进一步这些
2020-09-10 17:27:21
张正雯律师
服务地区-上海上海
您好,根据法律规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-09-10 21:21:53
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
您好,不能主张双倍赔偿的,公司有权不和您签订无固定期限劳动合同
2020-09-10 17:33:52
章进律师
服务地区-上海上海
您要主张什么双倍赔偿 单位是跟你解除劳动合同了吗
2020-09-10 17:30:26
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