3位律师解答
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在法院审理案件的时候,如果执行人拒不履行,权利人可以申请法院强制执行。强制执行是法院按照法定程序,根据执行文书的规定,运用强制力量来强制义务人完成其所承担的义务
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申请支付令其实也是一种督促程序,是指债权人向法院提出申请,请求债务人给付以金钱或有价证券为内容的债务,法院经审查符合法定条件,依法发出支付令,督促债务人履行债务
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要看是否是唯一住房,如果不是唯一住房,那么自然是可以对多余出来的房屋进行强制执行的。如果是债务人的唯一住房,那就需要考虑了,并且很可能法院不会采取强制执行措施。
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申请法院强制执行需要多长时间?法院强制执行时一般是生效判决后6个月内结束,但中止执行的期间应当扣除。确有特殊情况需要延长的,有本院院长批准。,法院会采取多种方法
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可依法申请
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你好,你要看裁决书的内容,如果已经生效,对方不履行,可以申请.
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你好,可以一起申请。
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做法不对,没有原件,你怎么主张你的债权呀?
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你去劳动仲裁部门申请劳动仲裁,可以要求公司补偿金,每为公司工作一年得到一个月补偿金,每月补偿金按照你上年平均工资总额除以12个月。没给交养老保险也可以要求公司补
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如果公司强制要求员工自行离职,员工可以向劳动执法部门举报,要求协调解决。也可以申请劳动争议仲裁,如果对仲裁结果不服,还可以向人民法院提起诉讼。同时,如果员工因为
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不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉。法律依据:《工资支付暂行规
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承包劳务受伤可能算工伤,具体要看情况是否符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定条件,如在工作时间和工作场所内因工作原因受伤等。若不及时处理,可能影响工伤认定和赔偿
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:找找不给的原因,和他么多沟通沟通。如果不行直接去当地的劳动纠察部门去投诉,去咨询。他们会处理这些事情的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七
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加班费的补偿办法:劳动者在工作日加班的,按照不低于其工资的一点五倍的标准来补偿;在休息日加班且没有补休的,按照不低于工资的二倍的标准来补偿;在法定休假日加班的,
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你好,具体是什么情况呢
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1、公司不给员工劳动合同的做法,是犯法的。员工可以与公司协商;如果协商不成的,可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司改正;给劳动者造成损害的,公司应当承
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