有没有把涉密文件给实习生,还是领导给实习生了,我想问哈这个实习生会得到什么处分,带实习生的姐姐呢?

更新时间:2022-12-29 18:44:50人浏览
问题描述:
‌我想问哈,有个实习生还是在读生,因为学校推荐的一个实习平台去了一个乡级政府实习。在实习期间,带他的姐姐休假了,在休假前让这个实习生帮他处理他的工作,但是在实习生结束实习后10天左右,那个带实习生的姐姐告诉实习生:“在自己休假期间,实习生登记和传递的涉密文件不见了 ”。现在实习生已经记不得领导有没有把涉密文件给实习生,还是领导给实习生了,实习生放到其他地方了,但是实习生可以清楚记得涉密文件给了某位领导的,之后这个领导给没给实习生后面的事就不清楚了,我想问哈这个实习生会得到什么处分,带实习生的姐姐呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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实习生不能与用人单位建立劳动关系。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的。而不是劳动关系。所以用人单位与实习生都是签订的实习协议或者劳务协议,而不会签订劳动合同。

2022-12-29 18:44:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助153360人 · 响应时间 平均5分钟内
就读生按照规定无须服兵役,由学校开具就学证明就可以。
2020-09-09 21:47:11
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