用人单位没有签订合同，工作一个多月被辞退，可以申请赔偿吗?
更新时间：2024-05-06 15:40:22人浏览
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用人单位没有签订合同，工作一个多月被辞退，可以申请赔偿吗
3位律师解答
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可以申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。违法辞退则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
2024-05-06 15:37:38
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可以申请赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工作证、工资条等证明劳动关系；2. 向用人单位提出书面赔偿申请；3. 若被拒绝，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师。
2024-05-06 15:38:05
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可以申请赔偿。处理方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议首先尝试与用人单位协商解决，若无法达成一致，可考虑向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成再申请仲裁或提起诉讼。
2024-05-06 15:40:22
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说下情况 您描述的内容我们还无法给您正确法律建议,感谢!!
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