还差两年半退休，在单位工作二十七年多了，想长期休病假，到正式退休时退休可以吗？
更新时间：2020-09-09 01:03:59人浏览
问题描述：
还差两年半退休，在单位工作二十七年多了，现在关节炎，干不了了，想长期休病假，到正式退休时退休可以吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，根据劳动和社会保障部《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》的规定，对按照有关规定招用的临时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休、退职人员在职时从事过矽尘作业，退休后查出矽肺病如何处理？
根据劳动部（82）劳险字10号文件的规定，退休、退职或精简回家的职工，只要他们离职后"未再从事过矽尘作业"，现查出患有"尘肺Ⅱ期"或"尘肺Ⅲ期"或"尘肺I期伴有
职业病
人浏览
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：（
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离退休（退职）：职工接近退休年龄时，劳动合同到期能否办理退休？
根据劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》（劳部发[1995]309号）第42条规定，职工在接近退休年龄（一般为五年以内）时
城镇企业养老保险
人浏览
可以提前退休的工作如下：从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年者是可以提前退休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情形可以办理提前退休？根据我国现行养老保险政策规定，用人单位职员两种情形下可以申请办理提前退休。第一种情形就是从事特殊工种，第二种情形就是因病丧失劳动能力。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询社保局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计算退休工龄有3种方法。连续计算法，也叫工龄连续计算。并计算法，也叫合并计算连续工龄。工龄折算法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有相关规定残疾人可以提前退休，只有文件规定特殊岗位如有毒有害等持续工作达到一定年限可以提前退休。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询相关的政府管理部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违约了。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上被罚款，常见的处理方式有向劳动行政部门举报、申请仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如罚款的合理性、证据的充分性等。建议先与用人单位协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资计算方式依据加班时间确定。如果是法定假日加班，工资为三倍；休息日加班未补休，工资为两倍；工作日加班，工资为一点五倍。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，公司员工看病报销政策的具体操作有所不同。若医疗费用在医保范围内，员工需按照公司规定的流程提交相关票据和资料，经审核后进行报销。若涉及特殊疾病或高额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不能讨回已发工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司若克扣工资，劳动保障部门会责令其发放，逾期还会被要求支付赔偿金。公司既已发放，再讨回违反法律规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书上应明确体现社保未交和工资拖欠情况。根据《劳动法》规定，公司必须为员工缴纳社保，且不得拖欠工资。如情况属实，公司将承担法律责任。不及时处理可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要我们怎样帮你，什么时候发生的，工作多长时间。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
