我在公司工作满10年了,今年公司在我本人并没有什么过错的情况,降了两次工资,公司是否存在违反劳动法?
更新时间:2020-09-07 16:54:10人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-09-07 16:29:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法案例:劳动者造成单位损失,单位可以直接扣发工资吗?(全文)
劳动报酬
人浏览
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁所需材料包括:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;(2)本人身份证及复印件;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违背承诺,公司违反劳动法?
读者小张问:2008年7月我到现在的公司应聘,公司规定只要被正式录用,就给每位员工签订劳动合同和办理社会保险,并保证每月15号发工资。至今,我已工作一年零三个月
劳动法动态
人浏览
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定:第十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以劳动者违反用人单位规章制度为由,对用人单位处以罚款,这种行为是否合法?
用人单位以劳动者违反用人单位规章制度为由,对用人单位处以罚款,这种行为是否合法?答:因《企业职工奖惩条例》已经失效,故企业制定罚款处罚的依据丧失。企业不能对员工
其他公司知识
人浏览
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁所需材料包括:(1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本;(2)本人身份证及复印件;(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不签订书面劳动合同是违法的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果换岗在劳动合同允许的范围,且报酬没有降低的,一般不违反法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,除涉及的劳务合同另有约定外,用工单位的行为显然构成违约的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向主管部门进行了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下:1.咨询当地社保部门或查询相关政策文件,了解生育保险报销的具体政策、标准和流程。2.准备相关证明材料,包括结婚证、身份证、配偶的未就业证明、生育证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。对劳动合同,劳动者享有任意解除权,即只要劳动者依法提出
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与公司协商。首先尝试与公司协商解决问题。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询