单位没有劳动合同，工资压了一个月，离职之后公司要求本人来领取上个月工资，请问该怎么办？
更新时间：2020-09-06 09:22:47人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122482人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
2020-09-06 09:22:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
员工合同到期，那么在没有续签劳动合同的情况下，属于劳动合同终止，员工需要直接通知单位不予续签合同即可，单位需要给员工办理离职手续，并在15日内办理好社保转移工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当天是否要结算工资？
离职当天算工资吗？法律快车小编告诉您，现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议劳动者跟用人单
工资新知
人浏览
辞职后，工资该如何结算？
●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动法规定，建立了劳动关系，不论有没有签订劳动合同，除符非劳动合同法第三十条情形外，辞职试用期内提前三天，试用期后提前三十天提出的。《劳动合同法》第三十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉吧。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以携带能够证明你们事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议通过劳动仲裁要回工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十日书面通知即可.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以进行投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿受阻，可采取以下措施：1.申请工伤认定，确保权益；2.要求工伤保险先行支付，减轻经济压力；3.向社保局投诉，寻求政府支持；4.如公司仍不配合，可走法律程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期强制加班属于违法行为。根据规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去年的住院费用今年仍可以报销。建议你带好自己的身份证，住院通知书和报销的凭据去医院。复印病例，然后上医保局报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以搜集证据材料及时申请仲裁要求补交社保！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，很高兴为你服务，正在查询你的问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
提供证据证明是公司找你协商解除劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未办离职手续的合同工，应先与单位协商工资发放。如协商不成，可依次申请调解、仲裁，甚至提起诉讼，依据《劳动争议调解仲裁法》保障自身权益。如不及时处理，可能影响工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
