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改制改不掉工伤责任
刘某于1988年到苍山县某国有企业工作，1999年3月9日在工作中左手食指末节不慎被机器挤断，同年9月被当地劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为十级伤残。伤愈后，
劳动合同法案例
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破产企业工伤职工的退休
国有企业在人民法院宣告破产之前因工负伤的职工，在破产程序终结前，经其参加基本养老保险统筹地区的省辖市级及其以上的劳动监察委员会鉴定为5-6级伤残的，作为退休职工
城镇企业养老保险
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买断工龄赔偿标准1、公司改名字但是劳动合同是要继续履行的。2、劳务派遣工也有工龄。3、公司提前解除劳务合同，可以去法院申请强制履行，也可以要求其赔偿。赔偿的金额
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工龄不属于法定术语，应当为“经济补偿金”。2、赔偿标准是：（1）2008年1月1日之前，按照实际工资标准计算月收入×实际工龄年数（满一个月不满六个月的，计算为0
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如果因为工伤买断是违法的，如果其他原因买断不一定违法，买断和工伤是两种不同的法律关系。
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咨询劳动局。
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应该进行赔偿
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按工伤保险条例办。
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根据单位支付比例政府补贴比例计算
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协商不成可以通过法律途径维权
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解决拖欠农民工工资问题的办法：农民工与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。工资应当以货
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解除劳动合同后，可依法提取公积金。根据《住房公积金管理条例》规定，解除劳动合同属于可提取公积金的情形之一。提取时需提供身份证、户口本、单位提取证明等材料，按照流
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车辆购置税优惠政策有哪些
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提出离职可以离开公司的具体时间如下：1、主动提出离职一般三十天之前离开公司；2、递交辞职信一个月后，劳动者就可以离开公司，双方劳动关系解除；用人单位应该为劳动者
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询问当地主管部门确定
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在工地工作期间受伤，可以申请工伤认定，可以工伤保险待遇，保障我们自身的权益。有问题可以来电咨询或者到律所咨询，有专业的律师为您解答。
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可以具体说明问题，在用人单位没签劳动合同，不交社保的情况下可以主张经济补偿金以及其他赔偿，建议当面具体咨询
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