10月9号离职工资，于9月3号提出辞职申请于9月31号离职，请问下我该怎么做才可以？自离这个工厂又不发上个月的工资
更新时间：2020-09-04 00:09:53人浏览
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1位律师解答
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孟翔律师
盟
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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2020-09-04 00:09:53
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是可以的。。。
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用人单位有权对因为你急辞造成的损失主张赔偿，但私扣工资是违法的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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可以的，公司不给工资，还可以委托律师去告公司
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你好，可以到劳动局投诉。
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公司此举不一定违法。如合同无约定，可与公司协商加薪或拒绝其他公司工作。如有违法行为，可向劳动行政部门投诉，要求制止并改正。
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可以走劳动仲裁主张2n的赔偿
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详询当地的社保！
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您好，有的，只要有上班工作就有工资，谢谢
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您好，公司如果合法解散，应当向劳动者支付工龄补偿款。
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