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这个要去司法鉴定中心做鉴定才能确定
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申请残疾鉴定……。
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根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
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能评上。
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公司没为员工购买社会保险，劳动者可以向社会保险行政部门举报，要求补交社会保险费用；劳动者因此辞职的，公司应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
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您好，交通事故赔付之后不足以弥补社保赔偿的，社保才会给予补偿。原则上是不能领取双份赔偿的。
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2
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这种情况下，非工作时间和工作时间受伤是不一样的。谨慎处理
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一是退休人员养老金调整,补发调整差额。
二是发放银行系统故障,多发养老金。
三是社保发放机构数据系统出现重复发放错误
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业务员利用职务赚差价违法。处理方式有两种：一是公司内部处理，如警告、罚款、解除劳动合同等；二是法律途径，报警并提供证据，由公安机关调查处理。若数额达刑事立案标准
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