我签订劳动合同的日期是9.3日,我想知道这个劳动合同是3号生效还是7号生效
更新时间:2020-09-03 12:33:00人浏览
问题描述:
您好,我签订劳动合同的日期是9.3日,但劳动合同固定期限填的是9.7日起,我9.7才去正式入职,现在还没到7日,我签完劳动合同就后悔了,我想知道这个劳动合同是3号生效还是7号生效,我现在(7.3日)不想在这边上班算毁约么(就是签完劳动合同我就后悔了)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170145人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者有解除劳动合同的权利,虽是违约,但要看劳动合同里有没有关于不去入职的违约金赔偿条款?直接去办理离职手续就可以了
2020-09-03 12:03:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同生效日期
劳动合同生效日期劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。蒋先生所在的公司因业务需要,在今年12月初招聘了十几位
劳动合同效力
人浏览
劳动者辞职的,如果用人单位为劳动者提供专项培训的,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当支付用人单位违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当就产生的专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你描述的案情不全面,根据你对案情的现有描述,你可以搜集相关证据,通过法律途径维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《合同法》第二百二十四条规定:“承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的生效要件一般包括:一、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲,公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的情况看,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以,不过应当是1月1号至12月31号。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签继续上班的处理是:形成事实劳动关系,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应予支持。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月社保公司还给缴纳。按照规定,员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。用人单位给员工缴纳社保,过程如下:1、先在企业的所在辖
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您受伤并住院一个星期,如果事故责任在您且没有手术保险,那么赔偿问题可能需要您自己承担。依据《中华人民共和国保险法》的相关规定,保险公司只在其承保的范围内进行赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,工伤赔偿应依法进行。依据《工伤保险条例》,赔偿金额与伤残等级、工资水平等相关。如未达成一致,建议通过仲裁解决。若不及时处理,可能导致赔偿金额增加、员工提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,辞职当天一般是双方结算,也可以下月支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以直接去劳动行政部门投诉用人单位,申请劳动仲裁或者直接到法院起诉用人单位要求支付相应的工资。按照国家相关法律的规定,在国家法定节假日上班的话用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询