辞急工扣钱合法吗，提前几天辞工算是辞急工
更新时间：2020-09-15 18:36:56人浏览
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提前几天辞工算是辞急工
3位律师解答
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试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。 根据《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。公司应当一次性及时结算工资，你可去劳动局投诉公司或者申请劳动仲裁依法维权
2020-09-15 18:36:56
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
2020-09-03 00:52:27
服务地区-广东东莞
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-09-02 11:55:39
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根据《劳动合同法》37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
若你没有履行法律
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你好！这个行为是不合法的的
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你好，这个可以起诉的。工伤期间是有工资的6
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收集你所说情况对应的资料后，可以向劳动监察投诉维权的
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