加在一起应发工资发给我4553.18元然后在扣除失业保险6.6元基本医疗保险10.65元医疗基金10元，基本养老保险180元，请问律师这样是符合劳动法吗？
更新时间：2022-12-30 16:51:44人浏览
问题描述：
我在厂里上班半年了，但因为工资太低不想做了，我上个月上了27天班，每天晚上加班2.5个小时也就是说我每天上10.5小时，上了27天每个月
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《中华人民共和国劳动法》规定每月工作不得超过156小时。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
如果单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资有以下几种途径：
1、协商。可以先与用人单位进行协商解决；
2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织；
3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日；
4、诉讼。对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动法》
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
如果单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资有以下几种途径：
1、协商。可以先与用人单位进行协商解决；
2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组织、行业性、地域性调解组织；
3、投诉。向用人单位所在地的劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行处理。劳动监察部门在调查有关事实的基础上，可以责令用人单位支付工资。劳动监察部门查处案件的时限一般不超过60日，特殊情况可以延长30日；
4、诉讼。对于仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动法》
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2022-12-30 16:51:44
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