我是1986年8月参加工作，2021年6月退休工资能算年满35年吗？
更新时间：2022-12-30 18:23:18人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年退休工资怎么计算
随着社会的发展，人口老龄化成为了现今社会的一大问题，所以对于人口老龄化国家都做出了相应的政策规定，退休工资就是其中一项，那职工领取退休工资的条件是什么？2022
工资
人浏览
到了退休年龄，但是与公司签订的劳动合同并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。员工达到退休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到了退休年龄，但是与公司签订的劳动合同并没有过期可以正常办理退休手续,领取退休工资,办不了退休的,一年工龄补偿一个月的基本工资,就是工龄乘以月工资。员工达到退休
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年企业退休工资标准
我们知道有些人退休以后是可以拿退休工资的，退休工资对于我们来说很重要，因为在我们年纪大了失去劳动能力以后，我们要靠退休工资来维持自己的生活，那么2021年企业退
劳动法
人浏览
工龄的长短，一般是指职工参加工作时间的长短。若你解除劳动合同后，没有继续工作，一般是不能够算工龄的。根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个还需要看您从事什么工作，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议自行计算实际工作年限。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于30年工龄。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是38年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您入职公司时签署了外包合同，但公司承诺一年后才会与您签订正式劳动合同，那么这种做法存在法律风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司厂房搬迁员工是否有补偿，取决于搬迁对员工工作生活的影响程度。若影响不大，公司可能不补偿；若劳动地点变更导致重大影响，员工可要求经济补偿。依据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有劳动合同的情况下，要证明与用人单位的劳动关系，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，通过收集并呈现一系列证据来实现。这些证据可能包括工资支付凭证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可到劳动局网站上下格式合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果参加的是城镇职工基本医疗保险。该人在B居住，需要办理异地就医手续，如果该人已经办理了异地就医手续，其住院治疗后的相关费用可以回A报销，需持异地就医手续、出院
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资时，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门在接到投诉后，会展开调查，并责令公司限期支付劳动者的工资、加班费或经济补偿。如果公司逾期未支付，劳动行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如用人单位无故辞退属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金，赔偿金标准是每满一年支付2个月工资，6个月以上不满1年的按照一年计算，不满6个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
