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法律分析:没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。根据法律规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,按照劳动合同约定时间发工资,否则就是违法行为,需要向劳动者支付一定赔偿金。
2022-12-30 23:38:52
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你好,公司需要根据工伤鉴定结果赔偿。
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您好,没有。
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