2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助193389人 · 响应时间 平均3分钟内
老板要降低工资员工可以申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉。老板不可以随意降低员工工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。根据相关法律规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未经过双方协商的情况下，老板随意降低员工工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中的约定。
2022-12-31 07:58:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地受伤了老板不管该怎么办
中国有大量的劳动力在工地工作，前几年出现了很多农民工在工地受伤，而工地老板却不管不顾的情况。这种情况属于工伤，劳动者可以申请用人单位进行赔偿。那么工地受伤了老板
劳动争议处理
人浏览
您好，应当结清的，不结清的可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在私人老板工地上班受伤怎么办
在工地上务工的人有些文化水平较低，法律意识比较薄弱，当发生人身伤害时，经常不知所措，也不知道应该怎么要求后期赔偿的问题。因此，想必大家想知道关于在私人老板工地上
工伤赔偿知识
人浏览
可以返工，但不应扣工资的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不给农民工工资该怎么办
农民工是社会弱势群体，需要法律给予特殊的保护。如果拖欠农民工工资的，需要及时发放。农民工需要冷静理智，合法维护自己的利益。因此下面我们将为您详细介绍不给农民工工
劳动法
人浏览
：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
很多种情况1.如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。2.如果是上下班途中由于非本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动监察大队投诉。劳动者在工作中受伤属工伤，依法享受工伤保险待遇，雇主或单位应当依法为劳动者购买工伤保险，与你个人无关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职不满一个月，如果未过试用期，需要提前三日向单位提出辞职；如果已经过了试用期，则需要提前三十日向单位提出书面的辞职通知。如果单位具有拖欠工资等损害劳动者合法权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的，到教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的，或者提出申请被拒绝之后擅自离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期需要支付工资且有法律规定标准，不支付工资是违法侵权行为。投诉后会调查处理，如果存在克扣、欠付、无理拒付行为，会责令其支付，也可以辅以行政处罚。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的这个问题可以委托律师的法院起诉解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
