关于医疗保销
更新时间:2011-12-13 20:20:39人浏览
问题描述:
我生完女儿因父亲过世,拖延了报销医疗的时间,马上年底了请问明年可以宝回来吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤自费医疗能报销吗
职工发生事故后进入医院进行治疗,往往都是自费医疗费,这时候就会出现一些让人心忧的问题,工伤自费医疗能不能报销的担心,抑或报销金额与自费金额对不上的烦恼,那么法律
工伤医疗
人浏览
治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医保报销之后还可以申请工伤赔偿吗?答案是可以的。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故后,一般是按机动车交通事故处理,找肇事者赔偿,很难在医保中报销,在交通事故中自己承担一部分责任,自己承担的医疗费也很难在医保中报销,但有两种情况可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤住院费用不可以转成医保。职工遭受工伤事故伤害,享受工伤医疗待遇,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按保险合同办理就行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询医保机构。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请查阅合作医疗保险条款。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年终绩效奖金被扣可能涉及多种原因,但用人单位未经劳动者同意擅自扣发部分年终绩效奖金是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被用人单位无故辞退,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。工资为最后12个月的平均应发工资。法律依据:《劳动合同法》48、87条。1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位欠缴失业保险金,如果属于用人单位的原因导致劳动者不能按照要求领取失业保险金的,用人单位需要承担相关责任。按照《社会保险法》规定劳动者应当享有的失业保险金金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资且未签劳动合同,您有权要求支付双倍工资并补订合同。如老板拒绝,可依次通过协商、劳动仲裁、诉讼解决。不及时处理可能导致您的权益持续受损,如工资被长期拖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据我国相关法律规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;如果用人单位拒绝解除劳动合同的,可以向当地劳动部门进行投诉举报。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被证明不合录用条件的,可以解除劳动关系。未满30日,没有违法。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付加班费及经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询