签有劳务合同,请问公司承担什么责任?员工本人可以认定为工伤吗?

更新时间:2020-09-01 13:28:10人浏览
问题描述:
请问我公司雇佣超龄人员在工作期间突发疾病,签有劳务合同,未办理退休手续,请问公司承担什么责任?员工本人可以认定为工伤吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗清松律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-134-3610-8922
工作期间突发疾病这个不算工伤,但是工作期间突发疾病48小时之内死亡才算工伤,建议来电咨询。
2020-08-31 17:21:44
王健律师
服务地区-重庆重庆
工作期间突发疾病48小时内死亡的,视为工亡,不过由于是超龄,不一定认定为工亡
2020-09-01 13:28:10
开林律所律师
服务地区-重庆重庆
你好,这边具体伤情如何L
2020-08-31 13:39:33
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