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大学生实习用人单位该不该给工资
实习期间,用人单位是否应付给大学生薪酬、该付多少等问题,一直没有具体的规定。近日,针对大学实习生往往变成免费劳动力的现状,外地一些省市试图进行立法,提议实习单位
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用人单位不发工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是
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大学生实习用人单位该不该给工资?
■由于巨大的竞争压力,许多初出茅庐的大学生对低工资怒而不言(资料图片)实习期间,用人单位是否应付给大学生薪酬、该付多少等问题,一直没有具体的规定。近日,针对大学
工资
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您好,可以向教育局部门进行投诉处理。
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你好:《劳动法》关于工作时间的规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动
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如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
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三方协议是毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,签订三方协议需要注意些什么呢?怎样合理签订三方协议?三方协议是《全国普通高等学
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劳动合同中没约定工资,仍然有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面
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你好!
实习还没有建立劳动关系,可以不上保险的!
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未成年人偷窃工地废铁属于盗窃行为,若数额达到2000元以上,可能涉嫌盗窃罪,需承担刑事责任。但考虑到你们是未成年人,法院在量刑时会考虑你们的年龄和认知能力,可能
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针对公司无法运营只发生活费的情况,员工可以选择投诉、申请劳动仲裁或提出辞职等处理方式。具体选择哪种方式,应根据个人情况、公司状况及法律程序等因素综合考虑,以维护
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对公司临时辞退,员工可以选择协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的权益。具体选择哪种方式,应根据实际情况和赔偿金额大小来决定,同时也可咨询专业律师进行法
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办理二类卡时,需携带有效身份证件到银行网点办理,并了解二类卡的交易限额及功能限制。若冻结涉及违法行为,应尽快咨询律师并积极配合调查。若冻结原因不明或有异议,可向
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,具体需要什么咨询
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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申请执行的话,可以划扣退休金。
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工伤三级的赔偿标准:通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,三级伤残
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