老板不给工资 我，你好我提前15天给老板提出离职，不给我工资而且我也没有签劳动协议老板口头说，要不就不给工资
更新时间：2020-08-31 07:29:56人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助135894人 · 响应时间 平均1分钟内
按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2020-08-31 07:29:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不批自离有工资吗
辞职是我们在换工作的时候，基本上必经的一个过程。因为我们只有按照程序进行辞职我们才可以拿到那一部分属于我们的报酬。那么如果我们在进行辞职的时候用人单位不批自离，
劳动保护条例
人浏览
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包吃包住可以不给工资吗
公司一般都会约定一定期限的试用期，那如果包吃包住是不是就可以不用给工资了呢?接下来小编为大家整理了一些关于试用期包吃包住可以不给工资吗方面的知识，欢迎大家阅读!
工资
人浏览
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门：单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同)，现在我打算辞职，老板声称，辞职不批准，不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
劳动合同期未满，员工辞职一般不需要承担任何责任。劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果.员工提出离
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，固定证据，申请劳动仲裁维权，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以通过劳动监察部门或者劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁吧
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效考核合同与劳动合同的主要区别在于内容和目的。劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的基础文件，包括工作内容、工作地点、薪酬等核心条款。而绩效考核合同则侧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不配合申请工伤认定，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时，您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不签劳动合同的情况，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁要求支付工资及双倍工资。选择哪种方式取决于个人情况和诉求的紧迫性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订立劳动合同时，应明确双方权利义务，避免常见误区。处理方式包括：仔细阅读合同条款，确保内容合法合规；咨询专业法律人士，获取专业建议；及时与用人单位沟通，明确双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动监察大队进行投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看是否违反规章制度及劳动合同的约定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得克扣或拖欠工资，您可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。您已辞职到期，用人单位应支付工资。如遭拒绝，可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
