涉外劳务纠纷
更新时间:2011-12-26 11:26:18人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好,需要看劳动合同如何约定及公司是否和你解除劳动合同才能确定,协商不成的,可以在劳务派遣公司所在地的劳动局申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2011-12-12 10:31:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于解决国际贸易纠纷,该适用哪国法律的问题,一般会在签订国际贸易的合同中作出规定——如果发生争议,则根据合同的约定行事。我国法律对于解决涉外合同争议的方式作出了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
涉外贸易纠纷产生原因
也门是世界上最不发达的49个国家之一,2006年人均GDP720美元,文盲率高达47%,失业率也近40%,经济发展缓慢,经济水平较为落后,整体国民购买力低下,工
涉外合同
人浏览
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷,是仲裁前置,调解不是必经程序,仲裁是必经程序,只有一种情况可以不经过仲裁,那就是追索劳动报酬,可以申请先予执行而直接进入诉讼程
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劳务派遣的形式有哪些?1、完全派遣由派遣公司(例中海智库)承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2、转移
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据欠条,起诉老板要求劳务费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与公司协商处理,工资发放流程和管理办法属公司内部事项。规范工资发放程序,确保员工能及时、如数、安全地领取工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:上班时间不能玩手机规定一般是公司的内部规定,违反公司内规定导致公司受损的,也要赔偿或者而解除劳动合同、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十八条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如有争议可以向当地劳动监察大队投诉维权,主张补缴社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤事故没签合同的赔偿问题,具体如下:如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,应当由用人单位自行赔偿工伤职工全部的工伤待遇。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好! 这个金额有多少的 的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以申请劳动仲裁的
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是很难认定的啊
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是可以申请工伤认定的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询