提成有没有基本工资,工厂里是同工同酬的工资结算方式,有没有基本工资呀就是底薪
更新时间:2020-08-28 10:18:46人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-08-28 10:18:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的,它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资基数是工资总额还是基本工资
对于加班来说,加班是需要根据劳动法的规定来给员工相应的加班费的,如果不给加班费,就会拿违反劳动法,那么加班工资,他有一个最基本的问题就是他的激素是如何确定的,那
加班费
人浏览
新劳动法对加班费的规定:《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,必须保证最低生活工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的,那么选择生育津贴和工资皆可。如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的,那么可以要求公司按月发放工资,不领取生育津贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,依据我国《劳动法》相关规定,若用人单位需要劳动者加班,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有加班费的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤无保险考勤,可先做工伤鉴定,再向社保部门申请赔偿,或与单位协商赔偿。选择时需考虑伤情、单位态度及赔偿能力,确保获得合理赔偿并保障个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自参加工作当日计算。。或以合同为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资劳动仲裁的流程具体包括:1、您准备仲裁申请书和相关证据,去您土地所在的土地仲裁部门申请仲裁;2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定,如果仲裁委员会不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税应纳税所得额是计算交钱的依据。应纳税所得额是根据个人所得性质,计算得出需缴纳的税款。未及时申报或缴纳,可能会面临税务处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以辞退,但要遵守法律规定。处理方式包括协商解除、依法解除等。选择时需考虑具体情况,如是否存在法定解除情形、双方协商意愿等。建议咨询专业律师,确保处理方式合法合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,凌晨五点到六点的路途时间不算上班时间。上班时间通常是指员工在工作地点开始工作的时间,而路途时间是员工前往工作地点的通勤时间。
然而,具体是否算作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位丢失人事档案,可申请补办。依据相关法规,您需提供身份证等材料到劳动部门申请补办并备案,补齐所有材料并审核属实后即可封存,完成补办。如不及时处理,可能影响您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、其实每个地区规定要求是不一样的,如果想申请生育津贴,那么要了解一下所在当地是否允许生三胎,是否可以申请生育津贴,建议大家带上两个人的身份证,户口本结婚证,去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询