绩效 最低工资标准,最低工资标准➕绩效的形式。他们这样欺骗我过来做专职财务给三千工资还要额外做社工工作不然只给最低工资标准工资是否违法?

更新时间:2020-08-27 21:28:39人浏览
问题描述:
事业单位二层社会组织机构,以事业单位名义招聘面试通过了,然后说他们下面的机构名义上是独立机构需要我这个财务专业的做财务,然后我也同意了,签订合同的时候也问了领导,他们只签社工岗位,最低工资标准➕绩效的形式。现在要求我做会计完了要跟社工一样接项目完成了才可以给现在的工资,不然说我达不到社工最低工资待遇三千块。意思我做财务工作是附加的,项目工作也要做才能拿到社工工资,领导解释他们没能力多请一个财务,只需要社工,就找一个社工兼职做。但社工工资有底薪加绩效,我的工资是全部做完两个岗位工作才有资格领这份工资,说我不是专业社工人员,现在按社工工资给已经给多了。我是专业会计,有证有职称,他们这样欺骗我过来做专职财务给三千工资还要额外做社工工作不然只给最低工资标准工资是否违法?签订合同岗位他们要求写社工,底薪1800➕绩效这样,实际工作是负责全部财务工作,外加一两个社工项目以及其他工作。但是工资就是社工最低工资三千给我。拿不到社工的补贴和绩效
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
2020-08-27 21:28:39
已经跟领导提了岗位工作工资不匹配,但是领导说就是这样,不接项目只给底薪1800,合同写的社工岗位,1800➕绩效,我不做项目他就以没完成绩效为由,给最低工资也不违法。而且领导就是市级领导,名义是机构挂名法人,劳动仲裁也不怕。还违规用机构资金发工资帮他们养人
追问 2020-08-27 22:44:08
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