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工资拖欠纠纷
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依法及时、足额地支付劳动者的工资报酬是用人单位的法定职责。如果您有证据证明用人单位拖欠工资的,那么有两种方式救济自己的权利。其一是向劳动行政部门投诉,要求其责令
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劳动仲裁程序
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
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应该找劳动纠纷调解、仲裁机关,或者向法院起诉。不发工资属于劳动纠纷。《劳动法》具体规定了解决劳动纠纷的途径:第七十七条【劳动争议处理】用人单位与劳动者发生劳动争
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先去公司所在地的劳动监察大队投诉
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你好,可以向当地劳动监察部门反映的。
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你好,依据单位的规定办理
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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公司没签劳动合同和社保的,按照以下标准赔偿:没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿;没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令
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处理该辞职申请,常见方式有:一是认可辞职申请有效,办理离职手续;二是对辞职申请存疑,与劳动者及其家属沟通,了解真实意愿。选择方式应基于劳动者病情、辞职申请的真实
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,具体是什么情况呢?有没有签劳动合同
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如果你已经签订了小时工合同,但是雇主一直不让你去上班,这可能涉及到你的劳动权益受到侵犯的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同是用人单位与劳动者
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工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,如果认为伤残情况发生变化,是可以申请劳动能力复查鉴定的。因此,如果你在工伤发生后两年多
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会。公积金不可违规提取的,若是被发现了,后果可就严重了。据悉,一旦被查出属于违规提取公积金,将会把违规的行为记入其失信记录,对于大家的信用记录是有不良影响的,而
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