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您好，关于您问的单位辞退员工如何赔偿的问题，我的解释如下：1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支
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无故辞退员工要补偿多少？
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用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。1.用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下
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你好，违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当
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非法辞退 应给予一个月赔偿，合法辞退 则没有
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你好，你说的可能是违法辞退，可要求双倍赔偿
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可以起诉，但需先申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订的可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决不服的再向法院起诉。
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法律分析：企业解雇职工十年以上的规定：十年以上的工龄视为有期限或者没有固定期限的劳动合同关系，一般情况下不得解除。需要解雇的，应当支付一年零一个月的工资。被解雇
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你好，个人月工资在五千以下，就不用交个人所得税
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您好，与公司签订劳动合同了吗？
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您好，您今年多大年龄了？什么时候检查出来的？
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