劳动仲裁律师合同,没有劳动合同,请问我应该申请劳动仲裁还是直接发律师函?

更新时间:2020-08-26 19:03:10人浏览
问题描述:
提前一周离职,公司说只发一半工资,没有劳动合同,入职时间5.25日,能证明自己上班时间。老板说,因为换老师,会导致暑假补课的孩子不来,这个损失应该由我承担。但是目前没有直接证据证明学生不会来是因为我我只想拿到8月份全部工资,入职一个月不签订合同的补偿我可以不要,所以,请问我应该申请劳动仲裁还是直接发律师函?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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您好,您可以申请劳动仲裁维权
2020-08-26 19:03:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153438人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,申请劳动仲裁维权
2020-08-26 18:58:14
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已帮助170958人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2020-08-26 18:11:00
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