且没有加班费，算不算是变相剥削劳动者的权利，而要求用人单位立即终止劳动合同
更新时间：2023-01-02 16:04:39人浏览
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法律分析：用人单位如果出现未及时足额支付劳动报酬的情况，如拖欠工资，不支付加班费，员工是可以随时离职并且不用提前三十天向公司报告的。如果公司仍不支付加班费，可以申请劳动仲裁。
2023-01-02 16:04:39
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