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我还需要赔偿违约金吗？
编辑同志：我是一家单位的员工，1999年进入这家单位时与单位签订了劳动合同，合同约定期限为1999年8月1日至2004年7月31日，并且还约定如果提前解除劳动合
违约金
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经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
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交通事故由当事人自行处理现场的，应按下列程序办理：1、处理交通事故现场前，当事人应记清对方的姓名、单位、车种、车号；2、处理交通事故现场后，由肇事方写明事故事实
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定金要双倍返还．如果张某不同意转让则只需返还定金就行了．
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一般法律是不要求赔偿的，但是要是约定了要赔偿的话是要赔偿的，当然还得看你们约定的具体内容来定，你要是为照顾孩子，帮助对方 付出了较多的义务，可以要求多分财产。
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出事的人应当赔偿损失，如果不是停车位，可以减轻赔偿责任。保险公司是否赔偿，应当找保险公司问一下。
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一、拖欠工资必须在几年内起诉1、拖欠工资必须在三年内起诉。职工自知道或者应当知道用人单位拖欠工资之日起计算，在三年之内可以向人民法院请求保护自己的权益。起诉必须
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如果是工作原因造成的皮肤过敏，可以通过鉴定认定是否为工伤。需要鉴定过敏源，如果认定过敏源来自于工作环境，可以申请工伤保险赔偿金。皮肤过敏如果是在工作时间、也是在
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有工资的。劳动者在试用期期间是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资，用人单位克扣或者拖欠劳
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辞职扣工资不合法。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给
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车辆购置税优惠政策有哪些
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法律分析：工资应该正常发放，暑假工离职的，用人单位应该按照约定和员工实际出勤时间支付工资，并在员工离职时一次性付清，员工的劳动所得属于合理合法的收入，受法律保护
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这个是可以去申请按手印的
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你好，你的问题即将接入电话回访。
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