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您好，您可以向当地劳动仲裁部门进行申诉，也可以委托律师介入处理， 维护您的合法权益，详情可以咨询律师后处理
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可以劳动仲裁维权的啊
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您好，请问您跟对方签订合同了吗？可以向当地劳动监察部门投诉。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）
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可以免除。因税务机关责任导致的未缴或少缴，税务机关三年内可要求补缴，但不得加收滞纳金。若因计算错误等失误导致，需缴纳滞纳金。
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超龄解除劳务合同是否有赔偿金需视情况而定。若因个人原因自愿离开，则无赔偿金；若因公司未按约定提供劳动保护或条件导致解除，则有赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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月平均工资计算包括基本工资、加班工资、奖金等。依据《劳动合同法》第四十七条，月平均工资指劳动合同解除或终止前12个月的平均工资，用于计算经济补偿。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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是怎么去看的？是工作上组织，还是自己私自去看的
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