8月与公司签了解除劳动合同的协议,赔偿日期是到12月,9月发现怀孕了,公司还有权让员工走吗?

更新时间:2020-08-25 14:56:11人浏览
问题描述:
8月与公司签了解除劳动合同的协议,赔偿日期是到12月,遣散金已收到,目前还在上班,9月发现怀孕了,公司还有权让员工走吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张昱律师
服务地区-江苏苏州
你好,前提能证明在合同存续期间怀孕,协商不成可以申请劳动仲裁,撤销之前的解除劳动合同的协议
2020-08-25 14:56:11
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