在企业工作已经39年多了。单位劳资人员说病假工资按规定给我80%工作。我觉得单位给我发放工作不合理。
更新时间：2023-01-02 18:37:38人浏览
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业单位工作人员经医院证明不能坚持正常工作（癌症、精神病患者除外），并经单位批准休养的，其病假期间的基本工资发放标准为：
（一）工作人员病假在两个月以内的，发给基本工资。
（二）工作人员病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%；工作年限满十年的，基本工资照发。
（三）工作人员病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人基本工资的70%；工作年限满十年的，发给本人基本工资的80%；工作年限满二十年及其以上的，发给本人基本工资的90%。
（一）工作人员病假在两个月以内的，发给基本工资。
（二）工作人员病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人基本工资的90%；工作年限满十年的，基本工资照发。
（三）工作人员病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人基本工资的70%；工作年限满十年的，发给本人基本工资的80%；工作年限满二十年及其以上的，发给本人基本工资的90%。
2023-01-02 18:37:38
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