一直在厂里干了十多年了,到了退休年龄还在厂里做事现在要裁员了有赔钱吗?
更新时间:2023-01-02 18:44:48人浏览
问题描述:
一直在厂里干了十多年了,到了退休年龄还在厂里做事现在要裁员了有赔钱吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助88446人 · 响应时间 平均4分钟内
厂里裁员,对员工的赔偿是,按照员工在工厂的工作时间,每满一年,向其支付一个月工资的赔偿;六个月到一年的,按一年计算;不到六个月的,向其支付半个月工资的赔偿金。
2023-01-02 18:44:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同过期 员工提出辞职 单位让再干几天合理吗?
手机号为138××××8435的抚顺张先生问:我是一个劳务派遣工,在某电信公司务工。按公司要求我分别与多家劳务派遣公司签订合同,现与劳务公司合同已到期(合同期限
辞职
人浏览
工厂搬迁,工人选择辞职可获经济补偿吗
受金融危机的影响,刘女士所在的工厂为了节约原材料运输成本,决定将生产地点从大城市搬到原料产地的山区。上有老母,下有上小学女儿的刘女士表示跟随工厂迁移有困难,只得
解雇裁员
人浏览
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,在下列情况下,用人单位解除与劳动者的劳动合同,应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞,没补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当支付经济补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给寒假工工资的,该职工可以与老板协商;协商不成的,可以去当地的劳动保障监察部门投诉;依法去人民法院申请支付令;或者也可以依法去申请仲裁。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在没有签订劳动合同的情况下,要证明与公司的劳动关系,你可以收集以下证据:如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据能够证明你在公司的工作事实。根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动者离职当天应该结算工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
交工伤保险还能领失业金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找劳动局举报或者找上级领导反映情况。4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询