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员工离职社保怎么处理
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离职后社保问题怎么处理？
过年后辞职找新工作的人很多，所以我们俗称三月、四月为跳槽季。劳动者递辞职信、办理离职手续，还没有找到新工作时候，自己又不想社保中断，或者找到新工作了，这时候社保
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1、你与公司之间建立了合法的劳动关系，应当受到劳动法等相关法律法规的保护；2、用人单位如果对你调岗是对劳动合同的变更，根据《劳动合同法》35条规定，需要与你协商
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离婚损害赔偿的范围应包括物质损害和精神损害。离婚损害赔偿的民事责任方式宜兼采财产责任和非财产责任两种形式。离婚精神损害赔偿的责任形式，也可适用非财产责任和财产责
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您好，协商不成，法院起诉
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劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除
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试用期辞职有工资吗《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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上班时脑出血，若符合工伤认定条件，可申请工伤认定并享受相应待遇。若不符合，可寻求医疗救助并通过法律途径维权。选择处理方式时需综合考虑实际情况及法律法规规定。
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女员工要求全额发放生育津贴是合理的，因为她有权享受生育津贴的待遇。但她要求归还使用的年休假则需要根据具体情况来判断，如果公司能够证明她不当使用年休假，可以要求她
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失业救济金领取条件，根据《社会保险法》第四十五条的规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一
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法律分析：一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天结算工资。如果劳动者辞职到期，用人单位是应当支付其工
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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医疗保险一般需要交满的年限为：男性不少于25年，女性不少于20年。根据相关法律规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到退休年龄后，享受基本医疗保险待遇的缴费年限按
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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