下午就被辞退,我应该申请离职吗?没有签劳动合同,公司不给上五险,我应该先去劳动局申请劳动仲裁

更新时间:2020-08-22 21:39:05人浏览
问题描述:
星期六因生病请假,下午就被辞退,让周一去办离职,理由是因请假影响规章制度,为了规范公司制度所以劝退,我应该申请离职吗?到公司上班四个月,没有签劳动合同,公司不给上五险,我应该先去劳动局申请劳动仲裁还是先签离职再去劳动局呢?去劳动局应该带什么东西呢?麻烦各位律师了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-08-22 21:39:05
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