工资3000算如何，离职后怎么算工资，是直接扣掉1000按3000底薪算吗
更新时间：2023-01-02 23:15:52人浏览
问题描述：
我工资底薪4000，离职后怎么算工资，是直接扣掉1000按3000底薪算吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69887人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的百分之二十。
2023-01-02 23:15:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费，所以加班费应该作为交社保的基数。《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十九条：用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后的年假和工资怎么算
本人从06年5月进公司，(劳动合同是一年一签的)到09年3月底向公司递交辞呈，4月20日正式离职。请问09未修完的年假可以要求经济补偿吗?4月未工作满一个月，可
辞职
人浏览
在整个劳动争议的处理过程中，对劳动者工资标准的认定都居于一个十分重要的地位。根据劳动部《工资支付暂行规定》第6条规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般是可以协商的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议可以咨询用人单位相关部门或者当地劳动部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
那十天是什么意思？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定非必须请律师。自行申请需准备相关证据材料，向社保行政部门提交申请；也可委托律师代理，律师将协助收集证据、撰写申请书并代为提交。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在申请仲裁时，需准备相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明劳动关系和拖欠工资的事实。同时，需了解仲裁程序和规定，确保申请符合仲裁要求。在仲裁过程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤误工费依实际情况算。有固定收入按实际损失计；无固定收入但可证明近三年平均收入的，按此计算；无法证明的，按行业平均计。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，申请劳动仲裁处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有区别，构成工伤，只有一种赔偿方案
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若第一次手术费用已经全额报销,第二次取钢板的费用可能无法再次报销
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
